北京时间4月21日早间消息，据报道，当地时间周三，美国“电信业员工工会”宣布，苹果公司在佐治亚州亚特兰大“库伯兰购物中心”（Comberland Mall）零售店的员工，已经提交申请，准备举行组建工会的投票。美国联邦政府机构“全美劳工关系委员会”也证实，收到了这一申请。

这是苹果旗下的零售店第一次提出组建工会的申请。媒体指出，这是一次标志性的里程碑事件，表明苹果公司旗下零售店的庞大员工队伍，正准备通过组建工会的方式，协商获得更好的工资和福利待遇。

根据一份新闻公报，苹果库伯兰购物中心零售店的100多名有资质员工中，超过七成已经表示对组建工会有兴趣。

工会组织方已经对苹果公司提出了一些要求，比如每小时最低工资为28美元，即要比现有水平大幅增加，以应对美国日益严重的通货膨胀，工会方还要求苹果对零售店员工提供利润分享计划。

按照美国相关劳工法律，在所有有资质员工中，如果有超过五成通过投票同意组建或者加入工会，那么，库伯兰购物中心零售店将成为苹果历史上第一家组建工会的零售店。

另据报道，在美国纽约市，作为苹果旗舰店的“中央车站零售店”也正在筹建工会，他们希望加入美国“工人联合会”，目前正在收集员工支持签名。该零售店的工会组织方甚至要求苹果支付最低30美元的小时工资。

苹果零售店组建工会在美国并不是孤立事件。据报道，美国公司中出现了一股员工们组建或者加入工会的热潮。由于美国通货膨胀严重（削弱了实际工资的购买力），再加上劳工紧缺和招工难，现有的员工队伍准备通过组建工会，寻求增加工资，改善工作条件。此外，疫情也促使美国的基层员工们重新思考他们工作所面临的风险，以及享受到的工资福利。

在科技行业，组建工会的浪潮也正在涌动。本月初，亚马逊公司在纽约斯塔滕岛的一个物流仓库，正式通过投票，决定组建工会。

在其他行业，星巴克咖啡连锁在美国的多个咖啡店，也在上个月投票决定加入工会。

苹果公司一名发言人对新闻界表示，目前苹果零售店工作人员的最低小时工资是20美元。

这位发言人表示，对于苹果的全职员工和兼职员工，苹果希望能够提供非常有竞争力的薪资待遇和福利，这些福利措施包括医疗保健、学费退返补贴、新增加的新生儿育儿假、照顾患病家人孩子的带薪事假，此外还有股票奖励和其他福利待遇。

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