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3月13日消息,据外媒报道,虽然上月底有报道称投资者集团,准备在3月10日的苹果年度股东大会上,将CEO库克及另一位任职已20年的董事踢出董事会,但从苹果提交的文件来看,包括库克在内的9位提名人选,全部当选。

在提交给美国证券交易委员会的文件中,苹果披露在9位提名人选中,库克的得票率第2高,仅次于2021年进入董事会的Monica Lozano,反对票也是第2少的,同样仅次于Monica Lozano。

从苹果提交的文件来看,库克等9位当选的董事,任期到下一年度的股东大会上选出他们的继任者,并得到确认之后为止。

库克再次当选董事,也就意味着2011年就进入董事会的他,将连续13年出任苹果董事。

虽然库克在当地时间3月10日的年度股东大会上,再次当选董事,但对他个人而言,也有不好的消息,他的年度薪酬方案在股东大会上也得到了批准,4900万美元的目标薪酬,不到2022年9942万美元实际薪酬的一半,较2022年8400万美元的目标薪酬也缩水超过40%。

库克2023年的薪酬方案,在苹果1月12日提交给美国证券交易委员会的文件中,就已经披露。根据当时所披露的方案,库克2023年的薪酬,包括300万美元的基本工资,基本工资两倍,也就是600万美元的年度现金激励,大头则是与业绩表现和任职时间挂钩的价值4000万美元的股权激励,其中的75%与公司业绩挂钩,余下25%与他的任职时间挂钩。这也就意味着如果苹果的业绩不能达到预期,库克可能就无法获得全部的股权激励,他的薪酬就将难以达到4900万美元。

从苹果提交的文件来看,库克2023年的目标薪酬同比大幅缩水,与股权激励减少有关,这一部分在2022年的目标薪酬方案中是价值7500万美元。

库克2023年的薪酬方案在股东大会上得到确认,还意味着在连续两年获得近1亿美元的薪酬及连续3年上涨之后,再次下滑。2020-2022年,库克从苹果获得的薪酬,分别为1476.93万美元、9873.4万美元和9942万美元。

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