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【资料图】

定向就业和非定向就业(定向就业和非定向就业)有什么区别？有哪些注意事项？)

研究生招生根据毕业后就业方式的不同，可以分为定向就业和非定向就业。那么它们之间的区别是什么呢？训练方式有哪些不同？又该如何取舍？

定向和非定向的区别

定向就业和非定向就业是按就业方式划分的两类研究生招生计划。

定向研究生:入学前确定工作单位，入学前必须签订定向协议。毕业后，他们会回到原单位。录取前，考生工作单位、录取学校和考生本人签订定向培养协议。档案、人事、户籍、工资关系保留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。(无派遣证或登记证)。

非定向研究生:录取时不确定未来工作单位。在校期间享受国家规定的奖学金等生活待遇。要求考生将档案、人事、户籍、工资关系等转入学校，不能按时转入档案的将被取消资格；毕业时要服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内做好安排或实行双向选择。(附派遣证和登记证)。

如果不是定向培养，一般来说，考生报考的是非定向。非定向就业硕士研究生的人事档案必须转入学校，所以要考虑如果录取研究生的话档案能否转入学校，避免按时转入档案而被取消录取资格。

以及定向和非定向培养方向。

1.定向培养(调试):录取时已确定工作目的地。需要注意的是，这类学生需要单独考试，由考生分别与招生单位和定向单位签订定向培养合同。定向培养费用由定向单位承担，不能享受助学金。定向研究生在录取前，必须签订由考生工作单位、录取学校和考生本人签订的定向培养协议。档案、人事、户籍、工资关系仍留在原工作单位，毕业后按合同到定向地区或单位工作。如果不签协议，学校会取消你的录取名额。

2.非定向培养(自负盈亏):录取时不确定毕业后去哪里。这类学员进修的目的是提高能力，其培训费用由申请人自行承担。毕业后根据自己的需求选择职业。非定向生的部分培训费也是由中央或地方财政拨款，学习期间可以获得部分奖学金。

如何选择

这两种方式对应届本科生考研没有太大影响，考生可以放心填报非定向就业。但是对于在职人员来说，却是不得不考虑的问题。

作为研究生，无论是全日制还是非全日制，总是需要一定的学习时间。

如果在职人员觉得原工作单位不错，不想跳槽，可以和单位领导协商沟通。征得领导同意后，可与单位签订定向培养协议，毕业后可直接回原单位。而且获得的学士学位证书对在单位的升职加薪还是很有帮助的。

但对于那些对原单位不满意的在职员工来说，情况可能有点棘手。如果选择非定向就业，毕业后不用回原单位，但由于你的档案和人事都在原单位，这时候就需要和原单位协商了。如果公司同意，毕业后可以直接去学习选择；

而且如果公司不同意，很可能会以耽误工作为由和你解除劳动合同，这对在职读研来说可不是什么好消息。

以上是关于研究生定向就业和非定向就业的区别。考生需要根据自身实际情况做出理性选择，尽量兼顾工作和学习。

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