中土物业新任董事长挂帅出征锋物科技列席董事会布局未来

3月8日上午，中土物业在集团总部召开全体干部大会，宣布公司重要干部任命决定。会议由锋物科技副总裁、中土物业新任董事长熊新发主持，锋物科技创始人、首席执行官李明远出席会议并发表重要讲话。

锋物科技合伙人、中土物业董事夏小敔、王萌，锋物科技相关部门领导，中土物业全体董事，各城市公司和集团职能中心负责人参加会议。会上，首先由王萌总传达了中土物业股东会及董事会相关决议。

锋物科技创始人、CEO李明远发表讲话

锋物科技CEO李明远首先对上一届董事会的努力付出表示感谢，随后对过去三年锋物、中土的整体发展情况进行回顾与总结，对公司面临的内外部环境和物业行业的长期发展趋势进行了分析，并对公司今后一个时期的工作重点进行了部署和要求。“随着经济社会发展形势的不断发展变化，企业面临的挑战和机遇也在不断变化，对于企业来说最核心的就是要提升内部能力，以此来应对市场变化。”

此外李明远还明确提出，对内要强化沟通机制，建立透明、简单、清晰、有效且有竞争力的内部机制，不断提升企业核心竞争力；对外要加强品牌建设，突出塑造品牌内核，打造品牌效应。随着市场环境的不断变化，要不断转换思维、更新观念，始终将精力聚焦在公司的高质量发展建设上。

集团董事长熊新发发表讲话

作为公司的领军人物，熊新发代表新一届董事会作了题为《凝心聚力创业开拓共享辉煌》的发言，他首先感谢了上一届董事会为公司发展作出的贡献，并表示2022年公司面临的内外部挑战极大，广大员工自始至终不动摇、不放弃、不退缩，坚定地扎根中土、兢兢业业，为公司稳定做出了重要贡献，衷心感谢全体员工的信任、坚持与辛勤付出。随后，关于2023年和未来工作，他分享了五点思考：

抢抓每一次业务增长的机会，拓展市场求生存。市场是企业经营的前提。有竞争不可怕，在竞争中找到属于自己的制胜法宝，就可以笑看风云，做市场一定要有狼性，有一股子狠劲，毕竟机不可失失不再来，最怕的是躺平、观望。

夯实每一项管理提升的工作，提质增效练内功。职能管理一方面必须成为公司管控风险、提升效率的重要抓手，另一方面更要服务于业务发展，集团总部的同事们必须沉下去，做好支持服务。管理改善和提升有个过程，但解决具体问题既要细致认真，还要有执行力，绝不能拖沓、放任。

走稳每一个通向领先的脚步，细分领先谋发展。未来要调整业务结构，转变增长模式，探索专业化的发展道路。只有真正创新商业模式、重塑核心竞争力，在细分区域、细分业态、细分服务上更受市场欢迎，公司才能长治久安。

助力每一位扎根中土的员工，人才发展共成长。公司一定不辜负每一位扎根中土、辛勤工作的员工，也一定会用开放、包容的心态，助力每一个员工的事业发展、财富增长。同时，随着公司业务的不断壮大，面对许多新的机遇，一定要把人才队伍建设作为重中之重。

集聚每一份关爱中土的力量，文化融合暖人心。“无论是新老股东还是新老员工，把中土做大做强的目标是高度一致的。锋物、中土是一家，相互多一些交流和融合，外部多一些朋友和伙伴，内部多一些正能量、好风气，公司才会越来越好。”熊新发表示，作为新任董事长，坚信在股东强有力地支持下，在全体中土人的共同努力下，一定能用三到五年的时间，将营业收入和利润翻一番，再造一个中土，而且是受市场尊敬、可持续发展的新中土！

集团总裁（代）徐宁发表讲话

会上，集团总裁（代）徐宁在发言中表示，“感谢明远总、全体股东以及董事的信任；感谢前任总裁祝总在公司困难时期勇于担当、临危受命，带领团队走出困境，功不可没；感谢在座的各位负责人多年来的坚持、付出与努力，集团最珍贵的资产就是各位管理者，希望大家今后要赓续初心紧密团结，重拾信心二次创业，一起打造一个新的中土。