打了8年官司,苹果终于妥协。

11月14日消息,据国内媒体报道,苹果公司已提出支付2990万美元与零售员工达成和解,这些员工称他们在下班前会接受例行的(非加班时间)搜查。

据报道,加州苹果零售店员工于2013年对苹果公司提起集体诉讼,理由是这些员工在工作或下班期间被迫接受公司的背包检查,苹果公司却未就此进行赔偿,此举违反了加州法律。

2013年,苹果实施这一检查要求,要求员工遵守规则,否则或将面临解雇。

法院表示,苹果公司对员工行使控制权,迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安。

值得一提的是,苹果公司辩称,在搜查过程中没有控制员工,员工可自由将背包和设备留在家中以避开检查。

不过,加州最高法院并不同意这一说法,并提到了该州工资法中的一项法律要求,该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿。

若和解协议获得批准,加州近1.2万名苹果零售店员工(包括已离职的)每人最多可获得约1200美元的赔偿。

据报道,苹果公司员工的律师敦促法院批准2990万美元的和解协议,称这是“经过近八年艰苦的诉讼后达成的重要的、非逆转的和解”。