随着人口红利消失、人力成本上升，人力资源管理数字化时代正加速来临，“十四五”国家信息化规划明确了数字化和信息化对建设现代化经济体系的重要作用，企业积极投入数字化转型不仅可以提升自身核心竞争力，还是对宏观规划的最好的实践。

企业转型过程中，优秀的HR SaaS管理系统能让企业运作顺畅，提升效率和效益，帮助企业持续改善并应对不确定性，CDP集团通过18年来所积累的经验与深厚知识的坚实基础，打造的HR SaaS系统，涵盖了招聘、预入职、考勤、薪资佣金以及弹性福利平台等，WorkLife应用程序将HCM数字化，以具成本效益的方式简化HCM流程，让企业能够优化运营效率，其凭借整合数据分析和人工智能技术，能让企业能够获得有关HCM运营的有价值见解，并做出决策，从而提高运营效率和生产力，助力企业实现最终价值。

以人为本是企业数字化转型成功的关键，企业需要从员工实际情况出发，打造更符合需求的数字化体系。CDP集团的HR SaaS软件通过向企业的员工提供丰富多样的应用程序，WorkLife应用程序支持整个就业生命周期，满足各种工作和生活需求。例如员工能够直观地管理工资和社保、加入各种工作福利和保险计划、提交费用报销申请、请假、通过状态更新和沟通促进同事关系、访问各种增值服务，以及其他Work Tech服务。WorkLife上以员工为中心的服务还涵盖工作以外的生活方面，例如在线商城和按需生活服务，包括访问平台将企业转接的主要第三方，以及保险和医疗保健福利。CDP集团设计WorkLife应用程序的目的是帮助企业有效地管理员工，还可以为员工营造虚拟社区，提高员工士气，增强员工幸福感，提升员工归属感。

CDP集团能真正推动企业的数字化转型，像SOHO中国、盒马，宜家，日立等大型企业青睐于CDP集团兼具全球标准和落地服务能力的产品，已发展成为公司的优势企业客户群体，如SOHO中国,管理者面临优化人力成本，提高用人效率，助力业务增长等难题，CDP集团通过统一的HR人力管理系统，助力SOHO中国完成跨行业和类型多样的人才管理，达到降本增效的目的，在CDP的助力下，SOHO中国获得IDC数字转型“资源云服务系统"大奖，并作为中国民营企业标杆，与亚太其他国家优胜企业角逐IDC亚太数字化转型终极大奖。

当下数字经济浪潮奔涌，呈现磅礴发展之势，CDP的HR人力管理系统能帮助企业实现从经验决策向数据决策的转变，全面提升企业的经营效率并降低决策风险，为企业整体的业务发展赋能。

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