春节期间是各大生产制造企业的传统“用工荒”时期,而宁德时代作为当前国内第一大动力电池供应厂商,选择使用“钞能力”来应对。

据报道,日,宁德时代在官方招聘账号“CATL工人招聘中心”发布其春节坚守岗位奖励政策,并将其称为“致富指南”,表示“上的越多、奖金越多、收入越多”。

招聘信息显示,以JG1生产技术员坚守岗位的奖励政策计算,2月综合工资6150元,加上坚守岗位奖4000元,2月收入合计达10150元。

宁德时代表示,尽管坚守岗位奖励仍然是200元/天,但是企业2022年的门槛更低了,只要1月17日至2月13日期间累计出勤大于等于20天。

宁德新能源同样给出了丰厚的留岗激励政策,也是月收入超万元,包括综合工资5200+元/人,坚守岗位奖400元/人,年度奖金2400+元/人,1-2月出勤满足条件最高可以获得4000元/人奖金。

此外,宁德新能源还开通了复职返聘通道,对于曾经在宁德时代工作过,过年期间想多挣点的朋友来说尤其合适。

而宁德时代鼓励员工春节在宁德过年的原因,是疫情防控和春节期间的生产工作。

报道称,“随着春节的临,为做好疫情防控和春节期间的生产工作,我(宁德)市锂电新能源企业纷纷出台春节留岗激励政策,鼓励员工春节留宁过年”。

日发布的国内11月动力电池企业排行榜中,宁德时代以11.45GWh的装机量,继续排名国内企业第一,市场占比55%,一己之力扛起国内动力电池的半边天。

同时,宁德时代国内市场占比份额,要比第二至第十名的总和还多,宁德时代以一打十,在国内动力电池供应市场的绝对领先地位可见一斑。

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